Par Piaco la plume de Globe infos.
Acteur majeur du transport ferroviaire au Gabon et partenaire stratégique du développement national, la Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) renforce son engagement en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes. Le 3 décembre 2025, l’entreprise a signé un partenariat avec cinq universités et grandes écoles gabonaises, dans le cadre de sa stratégie de responsabilité sociétale (RSE) portée par le groupe Eramet.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité du programme « Tremplin », qui a déjà permis à quinze jeunes talents gabonais de bénéficier d’un accompagnement professionnel. À travers l’organisation de la journée « Early Careers », la Setrag a réuni plusieurs institutions majeures de l’enseignement supérieur, parmi lesquelles l’École des Mines et de Métallurgie de Moanda (E3MG), l’Université des Sciences et Techniques de Masuku (USTM), l’École Polytechnique de Masuku (EPM), l’Université Internationale de Libreville Berthe et Jean (UIL) et BGFI Business School.
Instaurée depuis 2024, cette journée vise à faciliter la transition entre le milieu académique et le monde professionnel. Le programme « Early Careers » s’adresse ainsi aux jeunes diplômés ou aux professionnels en début de carrière, généralement dans leurs cinq premières années d’activité. Il repose sur trois principaux dispositifs d’intégration.
Le premier est le stage école, d’une durée de trois à six mois, permettant aux étudiants de découvrir l’entreprise sous la supervision d’un tuteur académique et professionnel. Le deuxième dispositif est le contrat de professionnalisation emploi (CPE), mis en œuvre avec le Pôle National pour la Promotion de l’Emploi (PNPE), destiné aux Gabonais de moins de 35 ans disposant de trois années d’expérience. Enfin, le volontariat international en entreprise (VIE), encadré par Business France, offre aux jeunes talents la possibilité d’effectuer une mission de six à vingt-quatre mois au sein d’une filiale d’entreprise française à l’étranger.
Entre 2023 et 2025, ces programmes ont permis à 170 jeunes diplômés techniciens, ingénieurs et cadres d’être formés dans différents métiers ferroviaires et fonctions supports. Par cette démarche, la Setrag entend constituer un vivier de compétences locales tout en contribuant activement à l’employabilité des jeunes gabonais.